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建筑工人工资“秒杀”白领?有人最高月入3万_大香蕉新闻乐点彩票大发不时彩

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内容摘要:建筑工人工资“秒杀”白领?有人最高月入3万_大香蕉新闻乐点彩票大发时时彩 据某知名招聘网站统计数据,2017年成都建筑工人平均工资8300元/月,钢筋工、瓦工、木工、漆工等技术好的建筑工人特别走俏,月工资轻松过万。而经理助理、秘书、文员等“白领”的平均工资只有3800元/月,两者...

建筑工人工资“秒杀”白领?有人最高月入3万_大香蕉新闻乐点彩票大发不时彩 据某著名招聘网站统计数据,2017年成都建筑工人平均工资8300元/月,钢筋工、瓦工、木工、漆工等技巧好的建筑工人特别走俏,月工资轻松过万。而经理助理、秘书、文员等“白领”的平均工资只有3800元/月,两者相差悬殊。国家统计局成都查询拜访队日前公布的一项查询拜访也显示,2017年第一季度成都的建筑企业用工成本增加,技巧型人才稀缺是导致用工成本上升的重要原因。

记者懂得到,这些工资高的建筑工人大多都是技巧要求较高的工种。那么,究竟哪些建筑工人的工资高?哪些工种最“走俏”?技巧型人才为何稀缺?来看记者的查询拜访。

记者访问

工地漆工最高月入3万 最低也在8000元以上

对该招聘网站上宣布的职位信息显示,记者进行了实地访问。

今年46岁的周中贵是一名漆工,就职于东门的崔家店邻近某工地。“活儿根本就干不完,天天不歇气。”周师傅告诉记者,从春节到现在,他跑了20多个项目,“一个月最高的时刻有3万元收入,最低也在8000元以上。”周师傅说,他做漆工这一行已经18年,是“老司机”,不愁没活儿干。

记者发明,该招聘网站上公布的成都行政、秘书文员等岗位,有七成以上在2000-5000元,5000-8000元的仅占不到两成,平均工资3800元/月,与建筑行业收入比拟瞬间被“秒杀”。“最低的普工都要4000多元,平均都在8000元以上。”成都某建筑劳务公司负责人徐国全告诉记者,即便没有给工人买“五险一金”,建筑工人的用工成本依然赶过其他很多行业。

市场现状

技巧含量较高的工种缺人 木工工资最高1.7万元/月

“技巧好的漆工确实比较俏。”成都一家劳务公司的负责人谢师长教师告诉记者,一般的漆工师傅日工资在300至400元,而能做“真石漆”等难度系数高的师傅却很少,这类师傅的日工资高达700-800元,比通俗漆工多出1倍阁下,对于劳务公司来说,这类技巧型工人的用工成本较高,也越来越难找。

徐国全也告诉记者,今朝技巧含量高、操作难度大的工种就比较缺人,除了漆工外,还有模板工(木工)、钢筋工等,需求缺口都比较大,木工工资最高可以开到1.7万元/月,“想要成长为一个合格的木工,至少需要2年以上,我们最缺的就是木工。从近几年的情况来看,木工工资每年的增长幅度都跨越10%,照样缺。”

据国家统计局成都查询拜访队对10家建筑业重点信息直报企业的查询拜访显示,今年一季度成都9家建筑企业用工成本较上季度有所增加。水电十局、水电五局、成都路桥、四川路桥等企业反应,技巧型人才稀缺是当前建筑企业用工成本高企的重要原因之一,中小型建筑企业尤为凸起。

记者采访发明,大多半建筑工人都是“打游击战”。据国家统计局成都查询拜访队的查询拜访,建筑工地上的技巧工人义务繁重、压力大,是导致技巧型人才流动性大,出现技巧型人才“荒”的原因之一。中小型建筑企业技巧型人才流失率基本保持在每年4%-10%。那么,技巧型人才能不能由劳务公司自己培训?“培训时间长、成本高,很多企业都不愿意。”徐国全说。

业界呼吁

用工荒会越来越明显

技巧型人才应立案共享

“现在建筑行业从业人员年纪基本在25-60岁,因为前提艰苦,很多年轻人都不愿意从事,当90后、00后逐渐成为建筑主力军, 用工荒

会越来越明显。”徐国全坦言。

徐国强建议,建立建筑类高端技巧型人才交流中间,运用互联网平台,实现用工方信息和工人信息共享,“用工信息不闭塞了,工人和企业的选择性就更大,从而鼓励提升全部行业水平。”徐国强说,对于工人来说,用工信息的联网也能使其权益更有保障,规范行业用工秩序。

成都别的一家中小型建筑企业相关负责人接收记者采访时也建议,完善技巧人才培养细则,设立专项扶持资金,为企业减轻人才培养成本与压力,“对全市建筑类技巧型人才进行立案,按期举办招聘会,促进企业与人才间的双向选择。”


标签:建筑工人工资 

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